为更精准地对接企业发展和群众办事需求，8月25日下午，长宁区人力资源和社会保障局在“上海硅巷”科创街区举办“人社服务进网格”首场活动，推动人社服务从“进楼宇”向“进网格”纵深拓展。
活动现场发布了44项人社惠企服务项目清单和18项“人社服务进网格”活动清单。为优化法治化营商环境，长宁区人社局整合市区两级仲裁力量，推动市劳动人事争议仲裁院第二派出庭与区仲裁院共同入驻“上海硅巷”科创街区。活动中，全市首个市区协同的劳动人事争议仲裁“上海硅巷”示范庭揭牌，通过阵地前移，实现“揭牌即启用、启用即办案、办案即普法”。后续，示范庭将定期举办公开庭和模拟庭活动，归集典型案例，帮助科创企业尤其是初创企业规范用工、防范风险。
以党建为纽带，长宁区人社局、市社保中心长宁分中心、市公积金中心长宁区管理部深化部门协同，签署联建共建协议，组建“乐业长宁”党员宣讲团，打造涵盖就业创业、技能培训、人力资源服务、劳动关系、社保政策、公积金政策等内容的“一揽子”政策宣讲矩阵。8名党员宣讲员获颁聘书，推动政务公开直达基层，确保企业和群众“看得见政策、读得懂条款、办得成事项”。
当天，示范庭首场公开审理同步开庭，“乐业长宁”党员宣讲团也开展了首场组团宣讲，以实景审理和专业宣讲相结合的方式，提升服务实效。
此外，活动现场还设置了展示互动、政策咨询、庭审观摩等多个专区，为企业与市民提供沉浸式体验和零距离政策答疑。
据介绍，自2023年在全市率先推出“人社服务进楼宇”专项行动以来，长宁区人社局已累计服务50幢楼宇，解决企业诉求2712项。当前，长宁区人社局迭代升级，将服务触角从点状楼宇延伸至面状网格，构建“局党组统筹、支部牵头、党员带头、网格落地”的四级工作体系，力求实现全域覆盖、资源前移，让人社服务更接地气、更暖民心。
长宁区人社局将持续深化党建引领网格治理模式，以政务公开为抓手、以民生服务为核心、以企业赋能为目标，持续优化网格服务清单、完善联动工作机制、创新便民服务举措，打造更优质的人社服务、更和谐的劳动关系、更优良的营商环境，为区域经济社会高质量发展筑牢人社保障。
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