本报讯（记者康劲 通讯员马霞）“有9家企业发布的网络招聘信息存在性别歧视，侵害女性平等就业权。”前不久，甘肃嘉峪关市总工会获知该线索后，第一时间组织全市重点领域百余名企业主要负责人开展劳动法律法规政策培训会，同步向涉事企业制发《劳动法律监督提示函》，靶向纠治招聘乱象。这起维护就业公平的快速处置，是嘉峪关市总工会以作风建设护航职工权益保障的生动缩影。
今年以来，嘉峪关市总工会紧扣“拼、抢、争、创、实”工作作风主线，把用苦干实干诠释从严作风、用高效落实彰显快捷作风、用比拼较真锤炼务实作风、用精细创新提升服务质效、用真切成效检验作风成色的“五项要求”，融入履职办事各环节，推动工会服务迭代升级，进一步守护职工权益。
在省列关心关爱职工“四个一”民生实事任务和“工会爱心餐”推进中，存在部分高龄职工操作困难、合作商户流程不熟等堵点问题，嘉峪关市工会干部上门指导、逐店逐项规范，动态跟进服务质量，确保2万多份爱心餐券全部精准核销、惠企惠民。针对家政行业从业者权益保障短板，市总工会创新开展行业集体协商工作，将外勤交强险、配备防护用品、规范加班费发放、职工培训等内容逐项细化落地。
截至10月中旬，嘉峪关市共建立682家劳动法律监督组织，组织覆盖率达90%，配备实名制监督员839人，开展培训150人次，基层工会依法监督、规范履职能力全面提升。聚焦职工反映强烈的拖欠工资、超时加班、社保欠缴、安全生产防护不到位等问题，开展法治体检，发出15份《劳动法律监督提示函》。同时，以制度固化作风成果，编制《嘉峪关市工会经审工作制度依据及审计质量控制实操手册》，在全省推广。
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